劳务合同纠纷 (2016)鲁14民终2279号

案号
(2016)鲁14民终2279号
法院
山东省德州市中级人民法院
案由
劳务合同纠纷
年份
2016
地域
山东省德州市
裁判日期
2016-10-17

裁判要旨

三原告依据《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定起诉被告夏津安泰单采血浆有限公司要求其赔偿因高顺山在被告处上班时摔伤死亡产生的医疗费、护理费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、丧葬费等费用。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“已经依法享受养老保险待遇”,应理解为已经依法享受职工养老保险待遇,而不包括城乡居民社会养老保险。是否领取城乡居民社会养老保险不影响劳动关系的认定,已经领取城乡居民社会养老保险但未享受职工养老保险或退休金的人员与用人单位发生的用工争议,应按劳动关系处理。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。因此,劳动仲裁程序是法院受理劳动争议案件的前置程序。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条

摘要

三原告依据《劳动合同法》、《劳动法》、《合同法》、《民事诉讼法》以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定起诉被告夏津安泰单采血浆有限公司要求其赔偿因高顺山在被告处上班时摔伤死亡产生的医疗费、护理费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金、丧葬费等费用。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“已经依法享受养老保险待遇”,应理解为已经依法享受职工养老保险待遇,而不包括城乡居民社会养老保险。是否领取城乡居民社会养老保险不影响劳动关系的认定,已经领取城乡居民社会养老保险但未享受职工养老保险或退休金的人员与用人单位发生的用工争议,应按劳动关系处

正文(节选)

山东省德州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)鲁14民终2279号上诉人(原审原告):马俊梅。系高顺山之妻。上诉人(原审原告):高风林。系高顺山之子。上诉人(原审原告):高秀娟。系高顺山之女。上述三上诉人共同委托诉讼代理人:魏书新,山东金剑光律师事务所律师。被上诉人(原审被告):夏津安泰单采血浆有限公司。住所地:夏津县308国道北侧。法定代表人:陈文祥,该公司经理。委托诉讼代理人:王甲才,……