劳动争议 （2021）京03民终3911号

根据上述查明的情况以及康新娜提交的证据，无法证明2017年12月31日之后康新娜仍继续为恒润拓展公司工作的事实。……关于业绩提成工资，康新娜提交的劳动合同、入店单、转正定级表、调级申请表当中均无关于提成的约定，工资单也未显示发放过提成工资，恒润拓展公司亦不认可双方有关提成的约定，故，一审法院对康新娜关于双方之间存在提成约定的主张不予采信，对康新娜该请求不予支持。关于休息日加班工资，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。现康新娜提交的证据不足以证明其在职期间存在休息日加班的情况，恒润拓展公司对此亦不予认可，故其要求支付休息日加班工资的请求无事实依据，一审法院不予支持。”康新娜不服该判决，上诉至北京市第三中级人民法院（以下简称三中院），三中院作出（2020）京03民终1670号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。其中，该判决书载明“关于2018年1月1日至2018年4月12日期间未休年休假工资一节。康新娜认为建国物业公司与恒润拓展公司之间是管控关联关系，其在2018年1月1日至4月12日向建国物业公司及相关人员报告工作以及接受管理实质上是向恒润拓展公司提供劳动，因康新娜在本

根据上述查明的情况以及康新娜提交的证据，无法证明2017年12月31日之后康新娜仍继续为恒润拓展公司工作的事实。……关于业绩提成工资，康新娜提交的劳动合同、入店单、转正定级表、调级申请表当中均无关于提成的约定，工资单也未显示发放过提成工资，恒润拓展公司亦不认可双方有关提成的约定，故，一审法院对康新娜关于双方之间存在提成约定的主张不予采信，对康新娜该请求不予支持。关于休息日加班工资，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在负举证责任。现康新娜提交的证据不足以证明其在职期间存在休息日加班的情况，恒润拓展公司对此亦不予认可，故其要求支付休息日加班工资的请求无事实依据，一审法院不予支持。”康新娜不服该

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3911号上诉人（原审原告）：康新娜，女，1994年4月9日出生，汉族，户籍所在地河北省张家口市怀来县。委托诉讼代理人：张翔，北京德和衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京恒润拓展房地产经纪有限责任公司，住所地北京市朝阳区南新园西路6号21A8室。法定代表人：王利，总经理。委托诉讼代理人：刘芳，北京市致尚律师事务所律师。被上诉人（……