劳动争议 （2016）豫13民终2147号

上诉人张宝振系南阳市兴合棉花有限公司的职工，于2004年4月19日办理内退手续，退出工作岗位，由南阳市兴合棉花有限公司按月支付张宝振内退生活费。2012年4月26日，南阳市中级人民法院作出（2012）南民破字第2-2号民事裁定书，依法裁定南阳市兴合棉花有限公司破产清算。至此，上诉人张宝振的内退生活费一直由管理人按月发放给上诉人张宝振。（月平均内退生活费数额在1000元／月，扣除各项社会保险后，实发在900元／月左右，由管理人加盖印章的工资表佐证。）2013年12月12日，上诉人张宝振达到法定退休年龄，南阳市人力资源和社会保障局于2013年12月27日审批同意上诉人退休，并开始享受退休金待遇。2014年12月19日，南阳市中级人民法院通过了被上诉人南阳市兴合棉花有限公司管理人制定的《南阳市兴合棉花有限公司职工安置补偿方案》，该方案确定：1、劳动合同终止日为2012年4月26日；2、工作年限和工资标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行，工作满一年支付一个月的经济补偿金，月工资标准为终止劳动合同前十二个月的平均工资；3、经济补偿金的计算、确认：以职工档案核定每个职工的补偿年限；依据工资表和

上诉人张宝振系南阳市兴合棉花有限公司的职工，于2004年4月19日办理内退手续，退出工作岗位，由南阳市兴合棉花有限公司按月支付张宝振内退生活费。2012年4月26日，南阳市中级人民法院作出（2012）南民破字第2-2号民事裁定书，依法裁定南阳市兴合棉花有限公司破产清算。至此，上诉人张宝振的内退生活费一直由管理人按月发放给上诉人张宝振。（月平均内退生活费数额在1000元／月，扣除各项社会保险后，实发在900元／月左右，由管理人加盖印章的工资表佐证。）2013年12月12日，上诉人张宝振达到法定退休年龄，南阳市人力资源和社会保障局于2013年12月27日审批同意上诉人退休，并开始享受退休金待遇。2

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫13民终2147号上诉人（原审原告）：张宝振，男，汉族，1953年12月12日出生。委托代理人：雷理想，河南宛龙律师事务所。被上诉人（原审被告）：南阳市兴合棉花有限公司。公司住所地南阳市。法定代表人：徐成彬，原公司负责人。被上诉人（原审被告）：南阳市兴合棉花有限公司破产管理人。住所地南阳市。负责人：刘学太，任破产清算组组长。委托代理人：靳成磊……