劳动争议 （2017）京02民终10308号

李伟和大基康明公司均同意京开劳仲字[2017]第410号裁决书中的第一至第三项裁决，法院对此予以确认。用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，大基康明公司与李伟在2016年8月15日至2017年2月20日期间存在劳动关系，而大基康明公司未与李伟签订劳动合同，故大基康明公司应向李伟支付2016年9月15日至2017年2月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额，法院对大基康明公司关于其无需向李伟支付该期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不予支持。开发区劳仲委相应裁决的数额，不高于法院核定的数额，法院予以确认。判决：一、北京大基康明医疗设备有限公司与李伟在2016年8月15日至2017年2月20日期间存在劳动关系；二、北京大基康明医疗设备有限公司于判决生效之日起10日内向李伟支付2016年9月12日2016年9月13日期间的出差报销费用1107元；三、北京大基康明医疗设备有限公司于判决生效之日起10日内向李伟支付2016年9月1日至2017年2月20

李伟和大基康明公司均同意京开劳仲字[2017]第410号裁决书中的第一至第三项裁决，法院对此予以确认。用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，大基康明公司与李伟在2016年8月15日至2017年2月20日期间存在劳动关系，而大基康明公司未与李伟签订劳动合同，故大基康明公司应向李伟支付2016年9月15日至2017年2月20日期间未签劳动合同的双倍工资差额，法院对大基康明公司关于其无需向李伟支付该期间未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不予支持。开发区劳仲

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终10308号上诉人（原审原告）：北京大基康明医疗设备有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区永昌北路11号。法定代表人：安顺涛，董事长。委托诉讼代理人：李俊，女，该公司员工。委托诉讼代理人：黄刚，北京市京顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李伟，男，1988年10月11日出生，协宇东盈医疗科技（北京）有限公司机械工程师，住北京市西城……