劳动争议 （2021）粤01民终16802号

关于违法解除劳动合同赔偿金问题，根据查明的事实，向日葵幼儿园、王建军双方劳动关系的解除是因向日葵幼儿园主动行使解除权而实现，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，向日葵幼儿园对其作出的解除行为负有举证证明的责任。本案中，向日葵幼儿园以王建军多次被投诉及年龄、工作态度等均不符合岗位服务为由解除双方劳动关系，但对此并未能提交充分的证据予以证明，故一审法院认定向日葵幼儿园解除行为依据不足，应属违法，向日葵幼儿园应向王建军支付违法解除劳动合同赔偿金34913.97元（3879.33元/月×4.5个月×2倍）。向日葵幼儿园主张其无需支付上述违法解除劳动合同赔偿金，缺乏依据，一审法院不予支持。据此，一审法院于2021年5月31日作出判决：一、确认向日葵幼儿园与王建军在2016年3月12日至2020年7月31日期间存在劳动关系；二、自判决发生法律效力之日起三日内，向日葵幼儿园向王建军支付2020年2月1日至2020年2月29日期间工资差额380元；三、自判决发生法律效力之日起三日内，向日葵幼儿园向王建军支付违法解除劳动关系经济赔偿金34913.97元；四、驳回

关于违法解除劳动合同赔偿金问题，根据查明的事实，向日葵幼儿园、王建军双方劳动关系的解除是因向日葵幼儿园主动行使解除权而实现，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，向日葵幼儿园对其作出的解除行为负有举证证明的责任。本案中，向日葵幼儿园以王建军多次被投诉及年龄、工作态度等均不符合岗位服务为由解除双方劳动关系，但对此并未能提交充分的证据予以证明，故一审法院认定向日葵幼儿园解除行为依据不足，应属违法，向日葵幼儿园应向王建军支付违法解除劳动合同赔偿金34913.97元（3879.33元/月×4.5个月×2倍）。向日葵幼儿园主张其无需支付上述违法解除劳动合同赔偿金，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16802号上诉人（原审原告）：广州市天河区向日葵（天鹅花园）幼儿园，住所地广东省广州市天河区元岗天鹅花园。法定代表人：范国强。委托诉讼代理人：胡义，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王建军，男，汉族，住xxx。委托诉讼代理人：王伟浩，广东天穗律师事务所律师。委托诉讼代理人：王德清，广东天穗律师事务所实习人员。上诉人广州市……