劳动争议 （2019）辽01民终10892号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”本案中，双方劳动合同期满终止，双方不再续签，该情况符合法律规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，故沈阳宏天投资有限公司应向李闯支付终止劳动合同经济补偿金，具体数额为18,519.4元(3086.56元×6个月)。关于李闯要求沈阳宏天投资有限公司向其支付垫付理赔款的问题。因李闯系在履行职务行为中发生的交通肇事，且保险公司已将该赔偿款支付给沈阳宏天投资有限公司，故沈阳宏天投资有限公司理应将李闯垫付款予以返还，具体数额为565.3元。关于李闯要求沈阳宏天投资有限公司补交养老保险及医疗保险问题。因该项请求非本案审理范畴，故该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项，第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决：一、被告沈阳

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”本案中，双方劳动合同期满终止，双方不再续签，该情况符合法律规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，故沈阳宏天投资有限公司应向李闯支付终止劳动合同经济补偿金，具体数额为18,519.4元(3086.56元×6个月)。关于李闯要求沈阳宏天投资有限公司向其支付垫

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10892号上诉人(原审被告)：沈阳宏天投资有限公司，住所地沈阳市浑南新区远航中路****。法定代表人：张永江，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘夏菲，辽宁成功金盟律师事务所。被上诉人（原审原告）：李闯，男，1984年1月13日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。上诉人沈阳宏天投资有限公司与被上诉人李闯因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人……