劳动争议 （2015）呼民终字第00037号

原告以自己的技能在被告处为消费者提供搓澡等服务，其收益取决于自身劳动成果的多少，自行承担风险。原告不受被告单位的规章制度或管理制度的约束与管理，不需要服从被告单位的劳动分工和人事安排，原、被告之间不存在劳动法意义上的隶属关系，不属《中华人民共和国劳动法》调整范围，原告的诉讼请求缺乏事实依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨晓飞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨晓飞负担。上诉人杨晓飞上诉称，上诉人在被上诉人处工作长达10年之久，从任何一个角度讲都能够成立劳动关系，劳动仲裁委依据北京的文件驳回了仲裁请求。一审法院判决不公，偏听偏信被上诉人的抗辩理由；请二审法院查明事实，撤销一审判决的同时确认上诉人与被上诉人之间存在无固定期限劳动关系，并判令被上诉人给上诉人缴纳“五险”15万，给付经济补偿金4.4万元，以维护上诉人的合法权益。被上诉人贝尔浴园答辩称，上诉人上诉请求不能成立，依法应予驳回。劳动争议仲裁委和一审法院作出的是正确的裁决，依法应予维持。上诉人与被上诉人之间系平等主体间合同关系

原告以自己的技能在被告处为消费者提供搓澡等服务，其收益取决于自身劳动成果的多少，自行承担风险。原告不受被告单位的规章制度或管理制度的约束与管理，不需要服从被告单位的劳动分工和人事安排，原、被告之间不存在劳动法意义上的隶属关系，不属《中华人民共和国劳动法》调整范围，原告的诉讼请求缺乏事实依据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告杨晓飞的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨晓飞负担。上诉人杨晓飞上诉称，上诉人在被上诉人处工作长达10年之久，从任何一个角度讲都能够成立劳动关系，劳动仲裁委依据北京的文件

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）呼民终字第00037号上诉人（原审原告）杨晓飞，男，汉族，无职业，现住内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。委托代理人牛瀚杰，北京王玉梅律师事务所海拉尔分所。被上诉人（原审被告）海拉尔贝尔饮食服务有限责任公司贝尔浴园，住所地内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区。法定代表人苗迎春，经理。委托代理人包县生，内蒙古铁源律师事务所律师。上诉人杨晓飞因劳动……