劳动争议 （2017）宁01民终3290号

根据原、被告双方的陈述和提交的证据，可以认定，原、被告虽然没有签订劳动合同，但双方已形成劳动关系，故原告称双方系劳务关系的主张不能成立，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告在三个多月的时间内没有与被告订立劳动合同，责任在于原告，且又以被告不能胜任工作为由将被告辞退，依法应当向被告每月支付二倍的工资，且应支付半个月工资的经济补偿。综上，原告请求撤销永劳人仲字【2016】第90号裁决书中第二、三项内容的诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、原告宁夏菁公元食品有限公司于本判决生效后立即支付被告张惠芳工资4000元；二、原告宁夏菁公元食品有限公司支付被告张惠芳未订立劳动合同二倍工资差额6618元；三、原告宁夏菁公元食品有限公司支付被告张惠芳半个月经济补偿金1103元；四、双方间的权利义务终止；五、驳回被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条

根据原、被告双方的陈述和提交的证据，可以认定，原、被告虽然没有签订劳动合同，但双方已形成劳动关系，故原告称双方系劳务关系的主张不能成立，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告在三个多月的时间内没有与被告订立劳动合同，责任在于原告，且又以被告不能胜任工作为由将被告辞退，依法应当向被告每月支付二倍的工资，且应支付半个月工资的经济补偿。综上，原告请求撤销永劳人仲字【2016】第90号裁决书中第二、三项内容的诉求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十七条、第

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终3290号上诉人（原审原告）：宁夏菁公元食品有限公司，住所地宁夏回族自治区永宁县望远工业园区人和路东侧。法定代表人：曾三眼，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩保生，宁夏宁竞达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张惠芳，女，1985年10月16日出生，汉族，无固定职业，住宁夏回族自治区银川市。银川菁公元食品有限公司与张惠芳劳动争……