劳动争议 （2021）京03民终7828号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者主张加班费的，应就其存在加班事实承担举证责任。本案中，王利海虽主张其存在休息日、法定节假日及延时加班，但其提交的《值班记录本》为照片打印件无法与原件核实，且中保伟业公司对该份证据不予认可，王利海亦未提交其他证据与《值班记录本》相互佐证，证明其确实存在加班情形，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对王利海的相关主张不予采信，对王利海要求中保伟业公司支付休息日、法定节假日及延时加班工资的诉请，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回王利海的诉讼请求。本院二审期间，王利海申请证人赵某出庭作证。赵某出庭作证称证明其与王利海之前一起上班，都是12个小时，没有休班，没有节假日和周末。经本院询问，赵某表示其曾起诉过中保伟业公司，通过调解解决纠纷。王利海认可证人证言。中保伟业公司不认可证人证言，并表示证人不能参加庭审，王利海与赵某之间存在利害关系，赵某与公司之间也存在诉讼，因此证人证言不应当被采信。中保伟业公司未提交

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明，所提供证据不足以证明自己主张的由负有举证责任的一方当事人承担不利的法律后果。劳动者主张加班费的，应就其存在加班事实承担举证责任。本案中，王利海虽主张其存在休息日、法定节假日及延时加班，但其提交的《值班记录本》为照片打印件无法与原件核实，且中保伟业公司对该份证据不予认可，王利海亦未提交其他证据与《值班记录本》相互佐证，证明其确实存在加班情形，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对王利海的相关主张不予采信，对王利海要求中保伟业公司支付休息日、法定节假日及延时加班工资的诉请，于法无据，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7828号上诉人（原审原告）：王利海，男，1971年2月14日出生，住河北省廊坊市。被上诉人（原审被告）：北京中保伟业保安服务有限公司，住所地北京市通州区新华西街61号3层8-1-21。法定代表人：张国强，总经理。委托诉讼代理人：刘志宝，北京市致宏律师事务所律师。上诉人王利海因与被上诉人北京中保伟业保安服务有限公司（以下简称中保伟业公司……