劳动争议 （2018）京03民终7090号
裁判要旨
根据付小兵与北汽控股公司签订的《劳动合同书》以及北京市宣武区人民法院、北京市第一中级人民法院、北京市朝阳区人民法院、北京市第二中级人民法院作出的判决，再结合法院依法查询的企业信息，付小兵并没有证据证明与北汽股份公司存在劳动关系。因此，北汽股份公司并不是本案适格被告。法院于2017年7月4日作出（2017）京0113民初9927号民事裁定，裁定驳回付小兵的起诉。付小兵在法院作出（2017）京0113民初9927号民事裁定之后，就本案纠纷将北汽集团公司作为被申请人向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请（该劳动争议仲裁案件的案号为京顺劳人仲字[2017]第3284号）。2017年7月12日，北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2017]第3284号不予受理通知书，主要理由为不属于劳动争议案件受理范围。付小兵不服京顺劳人仲字[2017]第3284号不予受理通知书再次诉至法院，即为本案。本案庭审中，法院要求付小兵明确答复其之前的两轮从劳动争议仲裁到一审、二审直至再审申诉的诉讼程序中提及的争议事项与本案诉讼是否均针对的是调岗事宜。付小兵当庭作出如下答复：之前两轮诉讼是针对
摘要
付小兵与北京汽车集团有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）京03民终7090号上诉人（原审原告）：付小兵，男，1956年4月23日出生，住北京市西城区。被上诉人（原审被告）：北京汽车集团有限公司，住所地北京市顺义区双河大街99号。法定代表人：徐和谊，董事长。委托诉讼代理人：张丽芬，女，北京汽车集团有限公司法务。上诉人付小兵与被上诉人北京汽车集团有限公司（以下简称北汽集团公司）劳动争议一案，不服北京市顺义……