劳动争议 （2016）鲁02民终1287号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，龙泉冷拔厂未与管玉清签订书面劳动合同，依法应向管玉清支付二倍工资差额。龙泉冷拔厂主张系管玉清拒绝签订劳动合同，但未提交证据予以证明，本院不予采信。龙泉冷拔厂主张吃饭补贴不应作为工资的一部分，缺乏法律依据，本院不予采纳。龙泉冷拔厂还主张原审判决对二倍工资计算错误，与事实不符，本院亦不予采纳。综上，上诉人龙泉冷拔厂的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛龙泉异型金属冷拔厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谢雄心代理审判员　　齐　新代理审判员　　马　喆二〇一六年四月二十日书　记　员　　赵庆信书　记　员　　胡晓东

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，龙泉冷拔厂未与管玉清签订书面劳动合同，依法应向管玉清支付二倍工资差额。龙泉冷拔厂主张系管玉清拒绝签订劳动合同，但未提交证据予以证明，本院不予采信。龙泉冷拔厂主张吃饭补贴不应作为工资的一部分，缺乏法律依据，本院不予采纳。龙泉冷拔厂还主张原审判决对二倍工资计算错误，与事实不符，本院亦不予采纳。综上，上诉人龙泉冷拔厂的上诉理由不成立，本院对其上诉请求不予支持。原审判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终1287号上诉人（原审原告）青岛龙泉异型金属冷拔厂。法定代表人吕思聪，经理。委托代理人黄瑞，山东齐岳律师事务所律师。委托代理人徐红岩，山东齐岳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）管玉清。委托代理人万洪辉，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛龙泉异型金属冷拔厂（以下简称龙泉冷拔厂）因与被上诉人管玉清劳动争议纠纷一案，不服山东省即墨市人民法……