劳动争议 （2021）辽08民终885号

原告招用被告后，安排其劳动，对其管理，双方虽未签订劳动合同，但符合劳动关系成立的情形，原告自用工之日起即与被告建立劳动关系。对于原告称其承包的工程转包给案外人尹凤卓，但其未提交证据予以证明，即便原告此种说法成立，依据相关法律规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工受伤的，用工单位即有资质的转包人也应承担工伤主体责任。故本院对原告的诉讼请求不予支持，原、被告双方自2019年11月29日起存在劳动关系。综上依照《中华人民共和国合同法》第三条、第七条之规定，判决如下：原告大石桥市多艺源装饰有限公司与被告李贵双方自2019年11月29日起存在劳动关系。本院二审期间，当事人没有提供新的证据，本院审理查明的事实与原审认定的事实相一致。本院认为，上诉人与被上诉人虽未签订劳动合同，但双方约定了工资标准，被上诉人接受上诉人的管理，一审法院据此判决上诉人与被上诉人存在劳动关系并无不当。上诉人提出被上诉人系案外人尹凤桌招录工地施工，并由尹凤桌领导管理发放工资，但其未提供证据佐证其主张，故其上诉理由不成立，本院不予支持。综上

原告招用被告后，安排其劳动，对其管理，双方虽未签订劳动合同，但符合劳动关系成立的情形，原告自用工之日起即与被告建立劳动关系。对于原告称其承包的工程转包给案外人尹凤卓，但其未提交证据予以证明，即便原告此种说法成立，依据相关法律规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工受伤的，用工单位即有资质的转包人也应承担工伤主体责任。故本院对原告的诉讼请求不予支持，原、被告双方自2019年11月29日起存在劳动关系。综上依照《中华人民共和国合同法》第三条、第七条之规定，判决如下：原告大石桥市多艺源装饰有限公司与被告李贵双方自2

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终885号上诉人（原审原告）：大石桥市多艺源装饰有限公司，住所地大石桥市解放村。法定代表人：刘多烈，经理。委托诉讼代理人：曲克浩，辽宁中允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李贵，男，1980年4月30日出生，汉族，住大石桥市。委托诉讼代理人：唐剑峰，辽宁睿智律师事务所律师。上诉人大石桥市多艺源装饰有限公司因与被上诉人李贵劳动争议纠纷……