劳动争议 （2017）浙06民终3269号

仲裁时效未超过，上诉人认为一审法院认定的被上诉人工作时间不正确，被上诉人发送给上诉人的短信显示被上诉人于2014年10月已经离职。一审判决认定上诉人拖欠被上诉人2014年4月至2014年11月的工资系认定事实不清、证据不足的错误事实认定。上诉人已支付了被上诉人全部工资，不存在拖欠工资的情形。一审法院所作上诉人应付25500元拖欠工资的判决缺乏事实和法律依据。孙伯海答辩称：被上诉人一直在跟上诉人谈工资，蔡姐是法定代表人丁海兴的妻子，一直在管理公司。被上诉人的社保交到11月份，被上诉人一直工作到11月份。孙伯海向一审法院起诉请求：被告支付原告上班工资25,500元（庭审中明确日期为2014年4月1日-2014年11月30日）。一审法院认定事实：原告系被告职工，工作至2014年12月。2014年9月起，原告一直以短信方式向被告主张被拖欠的工资。2017年3月7日，原告因本案纠纷向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，该委经审查后作出绍柯劳仲案不字〔2017〕第66号不予受理案件通知书，认为原告的仲裁请求超过仲裁申请时效，不予受理原告的仲裁申请，原告遂诉至该院，酿成纠纷。同时查明，被告为

仲裁时效未超过，上诉人认为一审法院认定的被上诉人工作时间不正确，被上诉人发送给上诉人的短信显示被上诉人于2014年10月已经离职。一审判决认定上诉人拖欠被上诉人2014年4月至2014年11月的工资系认定事实不清、证据不足的错误事实认定。上诉人已支付了被上诉人全部工资，不存在拖欠工资的情形。一审法院所作上诉人应付25500元拖欠工资的判决缺乏事实和法律依据。孙伯海答辩称：被上诉人一直在跟上诉人谈工资，蔡姐是法定代表人丁海兴的妻子，一直在管理公司。被上诉人的社保交到11月份，被上诉人一直工作到11月份。孙伯海向一审法院起诉请求：被告支付原告上班工资25,500元（庭审中明确日期为2014年4月1

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终3269号上诉人（原审被告）：浙江凯文服装有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区钱清镇凤仪村1幢5楼，统一社会信用代码：913306215517677269。法定代表人：丁海兴。委托诉讼代理人：郑培峰，浙江国大律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙伯海，男，1984年11月19日出生，汉族，住江苏省靖江市。上诉人浙江凯文服装有限公司因……