其他行政行为 （2019）新30行终4号

被告克州人社局作为社会保险行政部门，有权根据国务院《工伤保险条例》的规定，在本行政区域内对劳动者或用人单位提出的工伤认定申请作出是否认定工伤的决定。本案争议焦点为：原告陈梅向被告克州人社局申请工伤认定有无超过工伤认定申请时效一年的规定？被告克州人社局作出的不予受理决定是否合法？首先，庭审查明原告陈梅因工作原因于2013年4月3日受伤，克州人民医院对其受伤诊断为开放性颅脑损伤、右侧眼眶外侧壁骨折、前颅脑窝底骨折，原告陈梅依照规定向被告克州人社局申请工伤认定，被告克州人社局于2013年7月30日依照《工伤保险条例》的规定依法认定为工伤，劳动能力鉴定委员会对其工伤等级作出认定（工伤九级）。本次工伤认定仅对原告陈梅经克州人民医院确诊的病情进行了认定，不含原告陈梅未确诊的三叉神经损伤。其次，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定：……，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法第十三条的规定：工伤职工认为工伤或者职

被告克州人社局作为社会保险行政部门，有权根据国务院《工伤保险条例》的规定，在本行政区域内对劳动者或用人单位提出的工伤认定申请作出是否认定工伤的决定。本案争议焦点为：原告陈梅向被告克州人社局申请工伤认定有无超过工伤认定申请时效一年的规定？被告克州人社局作出的不予受理决定是否合法？首先，庭审查明原告陈梅因工作原因于2013年4月3日受伤，克州人民医院对其受伤诊断为开放性颅脑损伤、右侧眼眶外侧壁骨折、前颅脑窝底骨折，原告陈梅依照规定向被告克州人社局申请工伤认定，被告克州人社局于2013年7月30日依照《工伤保险条例》的规定依法认定为工伤，劳动能力鉴定委员会对其工伤等级作出认定（工伤九级）。本次工伤认

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）新30行终4号 上诉人（原审被告）：克孜勒苏柯尔克孜自治州人力资源和社会保障局，住所地新疆阿图什市帕米尔东路19院。 法定代表人：凯沙尔尼加提，该局局长。 委托诉讼代理人：买买吐兰阿曼吐尔，克孜勒苏柯尔克孜自治州人力资源和社会保障局监察支队干部。 委托诉讼代理人：蒲雷雷，新疆骏马律师事务所律师。 被上诉人（原审原告……