劳动争议 （2017）粤01民终16097号

元朔公司上诉称李惠文没有完成离职的工作交接，故其无需支付2017年1月工资给李惠文。根据双方提交的《员工离职申请表》，李惠文于2017年2月7日向元朔公司申请离职，元朔公司的部门主管和总经理均签署同意的意见，移交物品明细栏也载明技术资料（包括书面文档、电子文档）于2017年2月8日已移交，并有岗位接收人、监交人的签名确认，同时行政部确认李惠文正式离职日期是2017年2月8日，工资结算日期至2017年1月31日；财务部确认未结算工资为22413.91元。现元朔公司主张2017年2月8日李惠文未办完离职手续、未完成工作交接擅自离职，与《员工离职申请表》的记载不符，在诉讼期间也未能提供证据证明其主张，故元朔公司的主张不能成立。李惠文在2017年2月8日离职，元朔公司确认未向李惠文发放2017年1月工资，现元朔公司以李惠文未完成工作交接造成公司损失为由要求扣发李惠文2017年1月的工资，缺乏事实和法律依据。本院不予支持。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，元朔公司的上诉请求不能成立，应予驳

元朔公司上诉称李惠文没有完成离职的工作交接，故其无需支付2017年1月工资给李惠文。根据双方提交的《员工离职申请表》，李惠文于2017年2月7日向元朔公司申请离职，元朔公司的部门主管和总经理均签署同意的意见，移交物品明细栏也载明技术资料（包括书面文档、电子文档）于2017年2月8日已移交，并有岗位接收人、监交人的签名确认，同时行政部确认李惠文正式离职日期是2017年2月8日，工资结算日期至2017年1月31日；财务部确认未结算工资为22413.91元。现元朔公司主张2017年2月8日李惠文未办完离职手续、未完成工作交接擅自离职，与《员工离职申请表》的记载不符，在诉讼期间也未能提供证据证明其主张

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16097号上诉人（原审原告）：广东元朔电子科技有限公司，住所地：广东省广州市萝岗区科学城。法定代表人：李恩，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘力，女，该公司员工被上诉人（原审被告）：李惠文，男，1994年7月9日出生，汉族，身份证住址：广东省四会市城中区。上诉人广东元朔电子科技有限公司（以下简称元朔公司）因与被上诉人李惠文劳动争议一案……