劳动争议 （2021）京02民终7955号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果；天风公司虽主张受新冠疫情影响，该公司于2020年1月至5月初处于停工停产状态，但未提供证据予以证明，故法院不予采信；张小娟2019年12月4日至2020年5月8日期间工资应按照琦主张的工资标准计算；2020年5月9日至同年8月11日期间张小娟未出勤，天风公司未要求张小娟返岗而张小娟也未举证证明该日起其为天风公司提供了劳动，因此该种情况应视为天风公司自该日安排张小娟待岗，待岗期间工资应依据《北京市工资支付规定》第二十七条规定的方式计算；京东劳人仲字[2020]第2885号裁决书中裁决的数额不高于法院核定数额，故法院对天风公司的诉讼请求不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，于2021年2月24日判决：一、北京天风文旅科技集团有限公司于判决生效之日起十日内支付张小娟2019年12月4日至2020年8月11日期间

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果；天风公司虽主张受新冠疫情影响，该公司于2020年1月至5月初处于停工停产状态，但未提供证据予以证明，故法院不予采信；张小娟2019年12月4日至2020年5月8日期间工资应按照琦主张的工资标准计算；2020年5月9日至同年8月11日期间张小娟未出勤，天风公司未要求张小娟返岗而张小娟也未举证证明该日起其为天风公司提供了劳动，因此该种情况应视为天风公司自该

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7955号上诉人（原审原告）：北京天风文旅科技集团有限公司，住所地北京市东城区金鱼池中街1号院1号楼3层2单元301。法定代表人：李文英，执行董事。委托诉讼代理人：李欣，女，北京天风文旅科技集团有限公司职员。被上诉人（原审被告）：张小娟，女。上诉人北京天风文旅科技集团有限公司（下称“天风公司”）因与被上诉人张小娟劳动争议一案，不服北京市……