劳动争议 （2016）豫17民终1954号

根据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期，实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上的为九个月。该规定第四条还规定，××休时间计算。××休时间计算。本案中，吕守平1993年8月在驻马店市联运总公司工作，2008年3月23日中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司遂平化工厂为吕守平缴纳医保，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（四）第五条之规定，吕守平领取了经济补偿进行身份置换，其在中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司遂平化工厂工作年限应从2008年3月起计算至吕守平2012年11月27日患病住院治疗，根据上述规定吕守平实际工作年限从1993年8月起计算应在10年以上，在中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司遂平化工厂实际工作年限四年另八个月。故吕守平患病医疗期为六个月，××休时间应为12个月。从吕守平2012年11月27日患病住院治疗计算至2013年11月27日。中国平煤神马集团蓝天化工

根据劳动部《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期，实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上的为九个月。该规定第四条还规定，××休时间计算。××休时间计算。本案中，吕守平1993年8月在驻马店市联运总公司工作，2008年3月23日中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司遂平化工厂为吕守平缴纳医保，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》（四）第五条之规定，吕守平领取了经济补偿进行身份置换，其在中国平煤神马

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终1954号上诉人（原审被告）中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司，住所地驻马店市前进路北段。法定代表人艾护民，该公司董事长。委托代理人吴东杰，该公司人力资源部部长。委托代理人鲁贺林，北京市子悦律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国平煤神马集团蓝天化工股份有限公司遂平化工厂，住所地遂平县车站镇汝河路2号。法定代表人齐辉，该厂厂长。委托……