劳动争议 （2019）内02民终174号

原告提供的《关于员工话费补助说明》显示，原告公司员工话费补助实行按照岗位定额补助且与工资同时发放，故该补助应属于员工工资的组成部分，而《创拓公司促销人员工资结构及基本要求》能够充分证明出差补助包含于其公司员工的工资结构中，故原告关于被告工资中应剔除话费补助及出差补助的请求，该院不予支持。原被告双方均认可被告于2018年2月8日离职，双方劳动关系已实际解除。关于被告的节假日加班及休息日加班费，根据被告提供的2016年3月至2018年2月考勤表，被告在此期间法定节假日加班12天，休息日加班165.5天，休息100天，故休息日加班时间为65.5天。按照被告提供的工资流水，被告节假日加班同期月平均工资为5101.8元。据此，原告应支付被告节假日加班费8444.35元（5101.8元/月÷21.75天×12天×300%）、休息日加班费30,728元（5101.8元/月÷21.75天×65.5天×200%）。关于被告的经济补偿金，被告离职前12个月的平均工资为5393.6元，被告2015年7月入职，2018年2月8日离职，

原告提供的《关于员工话费补助说明》显示，原告公司员工话费补助实行按照岗位定额补助且与工资同时发放，故该补助应属于员工工资的组成部分，而《创拓公司促销人员工资结构及基本要求》能够充分证明出差补助包含于其公司员工的工资结构中，故原告关于被告工资中应剔除话费补助及出差补助的请求，该院不予支持。原被告双方均认可被告于2018年2月8日离职，双方劳动关系已实际解除。关于被告的节假日加班及休息日加班费，根据被告提供的2016年3月至2018年2月考勤表，被告在此期间法定节假日加班12天，休息日加班165.5天，休息100天，故休息日加班时间为65.5天。按照被告提供的工资流水，被告节假日加班同期月平均工资

包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终174号 上诉人（一审原告）：包头市创拓商贸有限公司，住所地内蒙古包头市昆都仑区丹拉高速公路南侧天龙生态园内颐和山庄**。 法定代表人：狄宝平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈飞，内蒙古鹿城联众律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王强，内蒙古鹿城联众律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：兰娜，女，1973年1月31……