劳动争议 （2015）承民终字第02641号

本案上诉人于浩然等6人应该对自己提出的诉讼主张向本院提供，例如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、入职申请表、考勤记录等证明事实劳动关系存在的证据，证明其与被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司之间事实上存在劳动关系。本案被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司在原审诉讼中提供的工资表中没有本案上诉人等劳动者。上诉人于浩然等6人向本院提供工资表（复印件）、名片等证据，不足以证明上诉人于浩然等6人与被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司存在事实劳动关系。上诉人于浩然等6人的上诉主张，证据不足，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人于浩然等6人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判员　　张喜艳二〇一五年十二月十八日书　记　员　　耿　建 百度搜索“”

本案上诉人于浩然等6人应该对自己提出的诉讼主张向本院提供，例如工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、服务证、入职申请表、考勤记录等证明事实劳动关系存在的证据，证明其与被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司之间事实上存在劳动关系。本案被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司在原审诉讼中提供的工资表中没有本案上诉人等劳动者。上诉人于浩然等6人向本院提供工资表（复印件）、名片等证据，不足以证明上诉人于浩然等6人与被上诉人承德龙泉溪矿泉水有限公司存在事实劳动关系。上诉人于浩然等6人的上诉主张，证据不足，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第02641号上诉人（原审原告）曹国强。上诉人（原审原告）李孟宇。上诉人（原审原告）尹国忠。上诉人（原审原告）李金玲。上诉人（原审原告）潘强。上诉人（原审原告）于浩然。上述6上诉人委托代理人崔建辉，河北山庄律师事务所隆化分所律师。被上诉人（原审被告）承德龙泉溪矿泉水有限公司。法定代表人陶杰。委托代理人刘恒毅，河北山庄律师事务所律师。委托……