劳动争议 (2021)津01民终3335号
裁判要旨
依照法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告于2019年11月30日与案外人天津一商集团有限公司签订无固定期限劳动合同,现原告主张被告系违法解除与原告的劳动合同,被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金305221.50元及2019年6月至2019年11月的岗位工资差额36,354元,缺乏事实及法律依据,一审法院不予支持。关于原告主张被告向原告支付2018年至2019年度未休年假工资4,540.55元的诉讼请求,根据法律规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定及国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。被告未向原告支付未休年休假工资,理应给付。被告以原告主张的2018年未休年休假工资已经超过了仲裁时效为由提出抗辩,抗辩理由成立,被告应当给付原告2019年未休年休假工资2907.36元。判决:一、本判决生效之日起十五日内,被告天津渤商投资有限公司给
摘要
依照法律规定,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告于2019年11月30日与案外人天津一商集团有限公司签订无固定期限劳动合同,现原告主张被告系违法解除与原告的劳动合同,被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金305221.50元及2019年6月至2019年11月的岗位工资差额36,354元,缺乏事实及法律依据,一审法院不予支持。关于原告主张被告向原告支付2018年至2019年度未休年假工资4,540.55元
正文(节选)
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)津01民终3335号上诉人(原审原告):安亚东,男,1978年9月23日出生,汉族,住天津市河东区。委托诉讼代理人:刘卫云,天津大有律师事务所律师。委托诉讼代理人:柳李莉,天津大有律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天津渤商投资有限公司,住所地天津市自贸试验区(东疆保税港区)亚洲路6975号金融贸易中心南区1-1-1702。法定代表人:王洪海,……