劳动争议 （2014）乌中民五终字第871号

张江涛系邯武公司职工，2013年4月22日张江涛在工作中受伤经确认为工伤，并经鉴定为伤残柒级的事实清楚，因邯武公司未缴纳张江涛的社保费用，因此在张江涛工伤后，邯武公司应当按规定支付张江涛相应的工伤待遇。关于张江涛的工资标准，因双方提供的证据均不能证明，且张江涛的工种在2012年乌鲁木齐市部分行业劳动力市场工资指导价位无工资标准，故张江涛工资标准应当按邯武公司2012年度企业职工平均工资即2139.78元／月确定，并以该工资标准计算支付张江涛的一次性伤残补助金、停工留薪期工资及二倍工资。张江涛要求邯武公司支付2013年3月17日至2013年4月22日共计35天的二倍工资，原审法院认为，根据法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系一个月内签订劳动合同，未予签订，应当自次月起向劳动者支付二倍工资。邯武公司与张江涛于2013年3月17日建立劳动关系，未签订劳动合同，邯武公司应当自2013年4月17日至2013年4月22日向张江涛支付未签订劳动合同的二倍工资，因邯武公司对仲裁裁决支付张江涛未签订劳动合同的二倍工资标准无异议，故原审法院以此标准支付张江涛未签订劳动合同的二倍工资。双方当事人对仲

张江涛系邯武公司职工，2013年4月22日张江涛在工作中受伤经确认为工伤，并经鉴定为伤残柒级的事实清楚，因邯武公司未缴纳张江涛的社保费用，因此在张江涛工伤后，邯武公司应当按规定支付张江涛相应的工伤待遇。关于张江涛的工资标准，因双方提供的证据均不能证明，且张江涛的工种在2012年乌鲁木齐市部分行业劳动力市场工资指导价位无工资标准，故张江涛工资标准应当按邯武公司2012年度企业职工平均工资即2139.78元／月确定，并以该工资标准计算支付张江涛的一次性伤残补助金、停工留薪期工资及二倍工资。张江涛要求邯武公司支付2013年3月17日至2013年4月22日共计35天的二倍工资，原审法院认为，根据法律规

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第871号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐邯武棉机有限公司，住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：杨学文，乌鲁木齐邯武棉机有限公司董事长。委托代理人：赵广洲，男，1989年10月1日出生，汉族，乌鲁木齐邯武棉机有限公司员工，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：赵树勇，新疆国法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张江涛涛，男，1……