劳动争议 （2016）豫05民终4148号

上诉人上诉称被上诉人受伤系由于其违规操作造成的，其本人应当负一定的责任，一审判决上诉人承担全部工伤保险待遇不公平，对此，本院认为，工伤保险赔偿适用无过错责任和单方责任原则，即使劳动者自身对工伤的发生有过失，也不适用民事侵权赔偿中的过失相抵原则，减少用人单位的赔偿责任，故上诉人的该项上诉理由不能成立。《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，经劳动保障行政部门认定为工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算。该条例第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。结合本案，上诉人虽为被上诉人投保了工伤保险，但怠于申报结算，且因上诉人为被上诉人缴纳工伤保险费基数不实造成被上诉人工伤保险待遇降低并应承担责任，故一审法院判决上诉人依法支付被上诉人合理合法的各项工伤待遇并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南安阳日日升陶瓷有限公司负担。本判决为终审

上诉人上诉称被上诉人受伤系由于其违规操作造成的，其本人应当负一定的责任，一审判决上诉人承担全部工伤保险待遇不公平，对此，本院认为，工伤保险赔偿适用无过错责任和单方责任原则，即使劳动者自身对工伤的发生有过失，也不适用民事侵权赔偿中的过失相抵原则，减少用人单位的赔偿责任，故上诉人的该项上诉理由不能成立。《河南省工伤保险条例》第二十一条规定，经劳动保障行政部门认定为工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算。该条例第三十三条规定，因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。结合本案，上诉人虽为被上诉人投保了工伤保险，但怠于申报结算，且因上

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终4148号上诉人（原审被告，并案原告）：河南安阳日日升陶瓷有限公司。住所地，内黄县陶瓷产业园区。法定代表人：黄长煜，职务董事长。委托诉讼代理人：侯凤振，河南高陵律师事务所律师。被上诉人（原审原告，并案被告）：尹少军，男，1984年4月9日生，汉族，农民，住内黄县。委托诉讼代理人：马成义，内黄县法律服务所法律工作者。上诉人河南安阳日日升……