劳动争议 （2014）渝五中法民终字第05212号

陈福军根据渝中起重机械出具的告示，主张渝中起重机械于2014年2月1日解除了与陈福军的劳动关系，渝中起重机械对该证据的真实性无异议，同时渝中起重机械主张双方实际解除劳动关系的时间是2014年2月7日无事实和法律依据，故本院对双方劳动关系因渝中起重机械提出解除而于2014年2月1日解除予以确认。陈福军主张其入职时间为2008年10月，但未举示相关证据予以证明，而渝中起重机械举示了双方于2013年9月6日签订的劳动合同书，故本院根据劳动合同书载明的合同期限确认双方劳动关系自2013年9月1日建立。渝中起重机械以生产经营发生严重困难为由解除与陈福军的劳动关系，一审法院认为，首先，渝中起重机械未举证证明其生产经营发生了严重困难；其次，即使渝中起重机械公司存在生产经营发生严重困难的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，渝中起重机械应当先

陈福军根据渝中起重机械出具的告示，主张渝中起重机械于2014年2月1日解除了与陈福军的劳动关系，渝中起重机械对该证据的真实性无异议，同时渝中起重机械主张双方实际解除劳动关系的时间是2014年2月7日无事实和法律依据，故本院对双方劳动关系因渝中起重机械提出解除而于2014年2月1日解除予以确认。陈福军主张其入职时间为2008年10月，但未举示相关证据予以证明，而渝中起重机械举示了双方于2013年9月6日签订的劳动合同书，故本院根据劳动合同书载明的合同期限确认双方劳动关系自2013年9月1日建立。渝中起重机械以生产经营发生严重困难为由解除与陈福军的劳动关系，一审法院认为，首先，渝中起重机械未举证证

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第05212号上诉人（原审被告）重庆渝中起重机械设备有限公司，住所地重庆市九龙坡区石杨路25号。法定代表人李帅，该公司董事长。委托代理人郝代东，重庆汇聚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陈福军。委托代理人彭秋，重庆兼善律师事务所律师。上诉人重庆渝中起重机械设备有限公司（简称渝中起重机械）因劳动争议一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（……