劳动争议 （2016）豫05民终4038号

本案焦点为：1、李素玲与新南亚陶瓷公司是否存在劳动关系；2、若存在劳动关系，是否应解除；3、新南亚陶瓷公司是否应支付李素玲一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、营养费、经济补偿金、加付赔偿金、社会保险费、复查费、康复费、住院生活护理用品费、双倍工资计179537.58元。新南亚陶瓷公司在起诉及庭审时认可李素玲在其公司工作，并在工作中受伤，故双方存在劳动关系。李素玲因新南亚陶瓷公司未给其缴纳社会保险提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，予以支持。李素玲已被认定为工伤、伤残玖级，李素玲出院后治疗费873.57元；住院28天，住院伙食补助费为560元（28天×20元／天）；李素玲对其停工留薪期的护理情况未申请劳动能力鉴定委员会确认，故对其出院后护理3个月的请求，该院予以支持，对其住院期间，根据医嘱，支持2人护理，并根据其伤情，按照《工伤保险条例》第三十四条第二款的规定，确认为生活大部分不能自理，故住院期间护理费为2416.21元（3236元／月÷30天×28天×2人×

本案焦点为：1、李素玲与新南亚陶瓷公司是否存在劳动关系；2、若存在劳动关系，是否应解除；3、新南亚陶瓷公司是否应支付李素玲一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、营养费、经济补偿金、加付赔偿金、社会保险费、复查费、康复费、住院生活护理用品费、双倍工资计179537.58元。新南亚陶瓷公司在起诉及庭审时认可李素玲在其公司工作，并在工作中受伤，故双方存在劳动关系。李素玲因新南亚陶瓷公司未给其缴纳社会保险提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，予以支持。李素玲已被认定为工伤、伤残

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫05民终4038号上诉人（原审原告、原审被告）：李素玲，女，1971年7月1日出生，汉族，住内黄县。委托诉讼代理人：马成义，内黄县法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告、原审原告）：安阳市新南亚陶瓷有限公司。住所地：内黄县内中路仗堡里段路西。法定代表人：张辉，董事长。委托诉讼代理人：侯凤振，河南高陵律师事务所律师。上诉人李素玲与上诉人安阳市新……