劳动争议 （2018）兵11民终30号
裁判要旨
是临时、短期、一次性的工作,明显与事实相违背。综上所述,被上诉人的违法用工行为严重损害了上诉人作为劳动者的合法权益。一审法院判决没有依据事实和法律。为此,上诉人提出上诉，请求二审法院予以改判。兵团一建辩称，我方认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。上诉人在被上诉人下属的租赁设备公司是从事装卸工作，但提供的是劳务，双方之间并没有建立劳动关系，而且他想来就来，来了就有计件工资，不来就没有收入，符合法律规定的劳务关系特征，并非劳动关系。因此一审判决正确，请求二审法院予以维持。高文祥向一审法院起诉请求：1、确认原、被告之间存在劳动关系；2、被告为原告补交2000年3月至2016年1月期间的社会保险费；3、被告支付2015年4月至2015年12月期间未签订劳动合同的双倍工资45000元；4、被告支付加班工资15000元；5、被告支付经济补偿金77500元；6、被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：2001年6月，原告断断续续在被告下属设备管理站做装卸工。其每年自春季开始在被告处工作至年底左右，冬季不工作，原告工作期间按计件领取报酬，被告不给原告发放冬季报酬。2008年、2012
摘要
高文祥与新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第十二师中级人民法院民 事 判 决 书（2018）兵11民终30号上诉人（原审原告）：高文祥（曾用名高海峰），男，1962年4月10日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司，住所地新疆乌鲁木齐市天山区。法定代表人：丁长江，公司董事长。委托诉讼代理人：赵伟，新疆施安律师事务所律师。上诉人高文祥因与……