劳动争议 （2018）川19民终810号

原、被告之间是否存在劳动关系，是本案争执的焦点。劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于与其生产资料相结合的社会关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由

张航、新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川19民终810号上诉人（原审原告）：张航，男，生于1976年12月20日，汉族，住重庆市九龙坡区。委托诉讼代理人：白兰根，四川开卷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆生产建设兵团建设工程（集团）有限责任公司，住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区新民路113号。法定代表人：马超刚，总经理。委托诉讼代理人：李振兴，男，生于1988年12……