劳动争议 （2017）津01民终3001号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张的2010年1月至2016年6月期间的休息日加班费及法定节假日加班费问题。本院认为，被告自2010年对原告工作岗位实行不定时工作制，虽原告主张每天工作时间为早5:00至晚8:00，但未能提供证据证明其主张，且结合原告的工作岗位、工作性质、行业特点等能够认定原告于被告处工作期间属于不定时工作制。不定时工作制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。该工作制工作时间和休息时间灵活，根据此工作性质，原告要求被告给付休息日加班费，不予支持。关于法定节假日加班费问题，原告确存在法定节假日加班的情况，被告虽提出已足额给付原告该项加班费，但其未能提供有原告本人签字的原告在职期间的全部工资明细，故对被告的该项抗辩不予采信。虽原告对被告提供的2015年12月及2016年2月至9月期间工资明细真实性不予认可，否认为其本人签字，但未对笔迹申请鉴定，亦未提供其他证据证明其主张，故对原告的该项主张，亦不予采信

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张的2010年1月至2016年6月期间的休息日加班费及法定节假日加班费问题。本院认为，被告自2010年对原告工作岗位实行不定时工作制，虽原告主张每天工作时间为早5:00至晚8:00，但未能提供证据证明其主张，且结合原告的工作岗位、工作性质、行业特点等能够认定原告于被告处工作期间属于不定时工作制。不定时工作制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。该工作制工作时间和休息时间灵活，根据此工作性质

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终3001号上诉人（原审被告）：天津市今晚红报箱劳动服务有限公司，住所地天津市南开区南京路358号今晚大厦20层01单元。法定代表人：刘晓津，董事长。委托诉讼代理人：黄韦韦，女，该公司职员。委托诉讼代理人：董东，男，该公司职员。被上诉人（原审原告）：刘云，女，1966年6月28日出生，汉族，天津市今晚红报箱劳动服务有限公司退休工人，住天津……