劳动争议 （2015）二中保民终字第425号

原、被告双方于2014年2月28日终止劳动关系，被告作为用人单位应依法为原告办理相应的退工手续，包括失业金申领核定手续。双方劳动关系终止原因系被告提出不再续签，依据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的人员，可以享受失业保险金待遇。原告符合该条件，但被告在办理退工手续时显示为劳动者提出终止劳动关系，与事实不符，被告在办理退工手续中存在过错，导致原告无法申领失业保险金，故被告应当承担赔偿责任。根据原告的情况，其最长可享受20个月失业保险金待遇，被告赔偿原告2014年3月至2015年10月失业保险金，共计17280元，另被告应赔偿原告上述期间的物价补贴600元，合计为17880元。原告主张被告赔偿的其他失业保险金损失并无法律依据，不予支持。原告主张的精神损失费，并无法律依据，不予支持。原告主张的在职期间损失、终止劳动合同赔偿金、误工费均未经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议

原、被告双方于2014年2月28日终止劳动关系，被告作为用人单位应依法为原告办理相应的退工手续，包括失业金申领核定手续。双方劳动关系终止原因系被告提出不再续签，依据《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的人员，可以享受失业保险金待遇。原告符合该条件，但被告在办理退工手续时显示为劳动者提出终止劳动关系，与事实不符，被告在办理退工手续中存在过错，导致原告无法申领失业保险金，故被告应当承担赔偿责任。根据原告的情况，其最长可享受20个月失业保险金待遇，被告赔偿原告2014年3月至2015年10月失业保险金，共计17280元，另被告应赔偿原告上述期间的物价补贴600元，合计为17880元。原

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第425号上诉人（原审被告）天津秉信纸业有限公司。法定代表人黄锡兴，总经理。委托代理人冯彦华，该公司职员。委托代理人栾伟，该公司职员。被上诉人（原审原告）郎建华，男，1985年2月11日出生，汉族。委托代理人祝梦微（被上诉人之妻），女，1988年2月11日出生，汉族，住天津市河北区建昌道三和小区12-52-502。上诉人天津秉信纸业有……