劳动争议 (2019)桂02民终3546号

案号
(2019)桂02民终3546号
法院
广西壮族自治区柳州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2019
地域
广西壮族自治区柳州市
裁判日期
2019-10-28

裁判要旨

综合当事人的意见,本案的争议焦点为凯鑫汽配公司是否应支付康天亮解除劳动关系经济补偿。 对于争议焦点,该院认为,康天亮主张因凯鑫汽配公司未依法提供劳动条件,未依法签订书面劳动合同,未依法缴纳社会保险费,未依法支付待岗期间工资或生活费的情形,违反国家法律规定而依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及相关司法解释的规定,于2018年8月17日被迫解除与凯鑫汽配公司的劳动关系。从本案来看见,凯鑫汽配公司不存在未依法提供劳动岗位,未依法支付工资及待岗期间生活费的情形,而未依法签订书面劳动合同不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定可以解除劳动关系的情形。双方均认可凯鑫汽配公司未依法为康天亮缴纳社会保险费,因此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(三)项、第四十六条、第四十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,康天亮在解除劳动关系前十二个月平均工资为0元,且凯鑫汽配公司与康天亮自2015年9月1日至2018年8月17日期间存在劳动关系,故凯鑫汽配公司应按柳州市同期最低工资标准支付康天亮解除劳动关系经济补偿5040元(1680元/月×3个月

摘要

综合当事人的意见,本案的争议焦点为凯鑫汽配公司是否应支付康天亮解除劳动关系经济补偿。 对于争议焦点,该院认为,康天亮主张因凯鑫汽配公司未依法提供劳动条件,未依法签订书面劳动合同,未依法缴纳社会保险费,未依法支付待岗期间工资或生活费的情形,违反国家法律规定而依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及相关司法解释的规定,于2018年8月17日被迫解除与凯鑫汽配公司的劳动关系。从本案来看见,凯鑫汽配公司不存在未依法提供劳动岗位,未依法支付工资及待岗期间生活费的情形,而未依法签订书面劳动合同不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定可以解除劳动关系的情形。双方均认可凯鑫汽配公司未依法为康天亮缴

正文(节选)

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂02民终3546号 上诉人(原审被告):柳州市凯鑫汽配有限责任公司,住所地广西壮族自治区柳州市西江路北二巷**,统一社会信用代码:91450203561577491W。 法定代表人:周勇,董事长。 委托诉讼代理人:梁云飞,广西鹏程律师事务所律师。 被上诉人(原审原告):康天亮,男,汉族,1990年2月22日出生,住河南省禹州市。 ……