劳动争议 （2019）川01民终15061号

本案的争议焦点为鑫龙公司现应当支付杨忠伟的工资数额及杨忠伟自2002年起至2018年的社会保险是否应在本案中处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”、第一百三十四条“民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。”及《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”之规定，首先，杨忠伟自2002年起至2018年1月在鑫龙公司工作，双方建立劳动关系，鑫龙公司应当支付杨忠伟相应工资。其次，鑫龙公司的法定代表人龙文全出具《借条》，载明“借到杨忠伟工资、社保补助等共计人民币陆万玖仟元正。（69000.00元）注：大约2018年付清！此据经办人：龙文全2017年12月30日结算”，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条“

本案的争议焦点为鑫龙公司现应当支付杨忠伟的工资数额及杨忠伟自2002年起至2018年的社会保险是否应在本案中处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”、《中华人民共和国民法总则》第一百三十三条“民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。”、第一百三十四条“民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立，也可以基于单方的意思表示成立。”及《中华人民共和国合同法》第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终15061号 上诉人（原审被告)：杨忠伟，男，1968年10月15日出生，住四川省都江堰市。 委托诉讼代理人：杨华，四川发现律师事务所律师。 被上诉人（原审原告)：都江堰市鑫龙实业有限公司，住所地：四川省都江堰市中兴镇新一村。 法定代表人：龙文全，总经理。 委托诉讼代理人：曾梓柯，四川重德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张镇麟，……