劳动争议 （2014）安中民二终字第2645号

根据原告提供的证据，原、被告之间存在档案保管关系。关于档案是否转移问题，被告负有举证责任。因被告未提供出原告已将其档案提走的证据，现又提供不出原告的档案，应认定被告已将原告的档案丢失。人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响。《中华人民共和国档案法》第三条规定：“一切国家机关，武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务”。本案中被告将原告的人事档案丢失，影响了原告就业及享受的相关待遇，给其取得相关利益造成了可预见的损失，同时也带来了精神压力，被告应承担丢失原告人事档案的民事责任，赔偿原告损失。根据《中华人民共和国档案法》第三条、《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、第一百一十七条第三款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，作出如下判决：被告安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司在本判决生效后十日内赔偿原告秦士昌损失80000元。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币1

根据原告提供的证据，原、被告之间存在档案保管关系。关于档案是否转移问题，被告负有举证责任。因被告未提供出原告已将其档案提走的证据，现又提供不出原告的档案，应认定被告已将原告的档案丢失。人事档案是记载公民个人履历，获得社会荣誉，进行就业及享受相关待遇的重要凭证，其记载的内容对公民的生活具有重大影响。《中华人民共和国档案法》第三条规定：“一切国家机关，武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保护档案的义务”。本案中被告将原告的人事档案丢失，影响了原告就业及享受的相关待遇，给其取得相关利益造成了可预见的损失，同时也带来了精神压力，被告应承担丢失原告人事档案的民事责任，赔偿原告损失。根据《中华人

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第2645号上诉人（原审被告）安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司。法定代表人孟现锋，系该公司董事长。委托代理人杨君，该公司人力资源部副部长。委托代理人陈以德，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）秦士昌，男，1949年2月19日生。委托代理人杜学广，河南奥博律师事务所律师。上诉人安阳鑫龙煤业（集团）龙山煤业有限责任公司（以下简称……