劳动争议 （2016）湘09民终525号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，家吉盈泰公司欲调整胡旭君的工作岗位和职责，应与胡旭君协商一致，因协商不成，家吉盈泰公司采取更换办公室门锁的办法，逼迫劳动者辞职，致使胡旭君不能正常上班，属于违法解除劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，胡旭君自2012年7月16日至2015年8月4日在家吉盈泰公司处从事行政文员工作，家吉盈泰公司应支付胡旭君违法解除劳动关系的经济赔偿金16800元（2400元／月×3.5月×2）。胡旭君在职期间，家吉盈泰公司对胡旭君上班进行考勤并掌握相关考勤记录，但家吉盈泰公司未向法庭提供完整的考勤记录，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，应承担不利后果。因此，依据胡旭君提供的考勤表认定胡旭君休息日加班共65天，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬，故家吉盈泰公司应支付胡旭君休息日加班工资共14344.8元（2400元／月÷21.75天×65天×200%）。胡旭君在家吉盈泰公司处连续工作

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，家吉盈泰公司欲调整胡旭君的工作岗位和职责，应与胡旭君协商一致，因协商不成，家吉盈泰公司采取更换办公室门锁的办法，逼迫劳动者辞职，致使胡旭君不能正常上班，属于违法解除劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，胡旭君自2012年7月16日至2015年8月4日在家吉盈泰公司处从事行政文员工作，家吉盈泰公司应支付胡旭君违法解除劳动关系的经济赔偿金16800元（2400元／月×3.5月×2）。胡旭君在职期间，家吉盈泰公司对胡旭君上班进行考勤并掌握相关考勤记录，但家吉盈泰公司未向法庭提供完整的考勤记录，根据《最高人民法院

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终525号上诉人(原审原告、原审被告）湖南家吉盈泰门业有限公司，住所地益阳市。法定代表人郑曦，该公司董事长。委托代理人夏骞，湖南万维律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）胡旭君，女，1971年7月1日出生，汉族，住湖南省益阳市。委托代理人李振兴，益阳市中天法律服务所法律工作者。上诉人湖南家吉盈泰门业有限公司（以下简称家吉盈泰公司……