劳动争议 （2021）陕01民终11652号

对于创业公司主张曹远斌系由工长自行招工管理，且其与工长之间系分包关系的意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一审法院曹远斌提交的证据可以证明，曹远斌作为劳动者在被告承包的项目工地工作，接受被告方工长的管理，且收到创业公司发放的工资，双方符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，构成事实劳动关系。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决:原告曹远斌与被告陕西创业建筑劳务有限责任公司自2020年3月15日至2020年4月29日存在事实劳动关系。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由被告陕西创业建筑劳务有限责任公司负担。经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院依法予以确认。本院认为，劳动关系本质上是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，

对于创业公司主张曹远斌系由工长自行招工管理，且其与工长之间系分包关系的意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一审法院曹远斌提交的证据可以证明，曹远斌作为劳动者在被告承包的项目工地工作，接受被告方工长的管理，且收到创业公司发放的工资，双方符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，构成事实劳动关系。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释

陕 西 省 西 安 市 中 级 人 民 法 院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终11652号 上诉人（原审被告）：陕西创业建筑劳务有限责任公司。法定代表人：何升杰，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：许萌，陕西仁和万国律师事务所律师。委托诉讼代理人：王婉婷，陕西仁和万国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹远斌。委托诉讼代理人：文梅，陕西兰杜律师事务所律师。上诉人陕西创……