劳动争议 (2017)京02民终9540号

案号
(2017)京02民终9540号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-09-19

裁判要旨

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,医药公司与许秀海均认可许秀海2015年度年终绩效奖金为税后35万元,法院不持异议。但医药公司主张因适用一票否决,其公司不应支付许秀海2015年度年终绩效奖金,但未提交证据。故法院对其主张,不予采信。医药公司应支付许秀海2015年年终绩效奖金30万元(税后)。据此,一审法院于2017年6月判决:自本判决生效之日起七日内,中国医药保健品有限公司应支付许秀海二〇一五年年终绩效奖金300000元(税后)。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间,医药公司补充提交其公司内部请示复印件一份,主张以此证明许秀海存在失职行为。许秀海对上述材料的合法性、真实性、关联性及证明目的均不认可。本院对一审查明的其他事实予以确认。本院认为,根据《

摘要

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,医药公司与许秀海均认可许秀海2015年度年终绩效奖金为税后35万元,法院不持异议。但医药公司主张因适用一票否决,其公司不应支付许秀海2015年度年终绩效奖金,但未提交证据。故法院对其主张,不予采信。医药公司应支付许秀海2015年年终绩效奖金30万元(税后)。据此,一审法院于2017年6月判决:自本判决生效之日起七日内,中国医

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终9540号上诉人(原审原告):中国医药保健品有限公司,住所地北京市东城区光明中街18号。法定代表人:王宏新,执行董事。委托诉讼代理人:杨春岭,北京市雄志律师事务所律师。委托诉讼代理人:任海涛,男,1975年11月2日出生,北京市雄志律师事务所实习律师,住北京市朝阳区。被上诉人(原审被告):许秀海,男,1970年12月31日出生,辰风生物……