劳动争议 （2016）粤01民终18536号

原、被告之间存在劳动关系的情况，原审法院予以确认。原告在停工留薪期满后没有回被告处上班，双方劳动关系解除时间宜为2015年3月28日。原告在工作中受伤，业经认定为工伤，被告作为用人单位，对原告依法享受的工伤保险待遇应承担相应的责任。因原告工作未满一个月即发生工伤事故，其月工资不明确，结合原告从事的行业，原告受伤前的月平均工资宜按照国有同行业在岗职工有色金属冶炼及压延加工业年平均工资68944元计算为月工资5745元。结合原审法院查明的事实，原告因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金5745元/月×9月＝51705元。2、一次性伤残就业补助金5745元/月×8月＝45960元。3、一次性工伤医疗补助金5745元/月×2月＝11490元。4、住院期间的伙食补助费100元/天×70%×61天-648.2元=3621.8元。5、住院期间的护理费80元/天×58天（61天-3天）-3000元=1640元。6、鉴定费为740元。7、停工留薪期工资5745元/月×4月6天＝24129元。原、被告双方就原告出院休养事宜经协商达成书面协议，该协议是双方真实意见表示，被告已经按照该协议履行

原、被告之间存在劳动关系的情况，原审法院予以确认。原告在停工留薪期满后没有回被告处上班，双方劳动关系解除时间宜为2015年3月28日。原告在工作中受伤，业经认定为工伤，被告作为用人单位，对原告依法享受的工伤保险待遇应承担相应的责任。因原告工作未满一个月即发生工伤事故，其月工资不明确，结合原告从事的行业，原告受伤前的月平均工资宜按照国有同行业在岗职工有色金属冶炼及压延加工业年平均工资68944元计算为月工资5745元。结合原审法院查明的事实，原告因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金5745元/月×9月＝51705元。2、一次性伤残就业补助金5745元/月×8月＝45960元。3

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终18536号上诉人（原审原告）：崔道斌，住贵州省沿河土家族自治县。委托代理人：陈林华，广东安国律师事务所律师。委托代理人：李振民，广东安国律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市花都区粤达铸锻五金厂，住所地广州市花都区。投资人：郭满深，该公司总经理。委托代理人：刘惠萍，广东同益律师事务所律师。上诉人崔道斌、广州市花都区粤达铸锻五金厂……