劳动争议 （2021）渝01民终3564号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陶大华与北泉通用电器厂均符合法律、法规规定的主体资格。另，根据陶大华的自述以及证人证言，可以认定陶大华在北泉通用电器厂工作的事实，同时北温泉街道办事处作为北泉通用电器厂的企业主管部门，亦认可该事实，故一审法院依法认定陶大华与北泉通用电器厂存在劳动关系。关于劳动关系建立时间，应属于用人单位掌握的证据，北泉通用电器厂未向一审法院作出答辩意见、亦未举示相应证据，故一审法院采信陶大华的陈述，即其于1984年10月进入北泉通用电器厂工作。至于劳动关系结束时间，因陶大华自述其最后在北泉通用电器厂上班是1995年，之后就没有去上班了，且其于1995年去深圳上班了。故一审法院依法认定双方劳动关系结束时间应为199

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，陶大华与北泉通用电器厂均符合法律、法规规定的主体资格。另，根据陶大华的自述以及证人证言，可以认定陶大华在北泉通用电器厂工作的事实，同时北温泉街道办事处作为北泉通用电器厂的企业主管部门，亦认可该事实，故一审

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝01民终3564号上诉人（原审原告）：陶大华，女，1963年11月16日出生，汉族，住重庆市北碚区。委托诉讼代理人：龙江，重庆缙云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市北碚区北泉通用电器厂，住所地重庆市北碚区文星湾新房子258号，注册号×××46。法定代表人：高缙峰，厂长。被上诉人（原审被告）：重庆市北碚区人民政府北温泉街道办事处，住所地……