劳动争议 （2015）筑民四终字第437号

关于劳动关系的问题，本案中，鄢光此从1996年6月起至2014年5月19日期间在供电局工作，在2007年7月1日前与供电局并未签订合同，但鄢光此实际在供电局处工作，应当认定双方存在事实劳动关系。2007年7月1日后，鄢光此分别与天赋公司、天宏公司通过签订劳动合同及缴纳社会保险等情况建立了劳动关系，故应认定鄢光此与供电局在1996年6月至2007年6月期间存在劳动关系，原判认定鄢光此与供电局之间于1999年6月至2005年5月存在劳动关系不当，本院予以纠正。关于双休日加班工资问题，虽然鄢光此在一审中并未主张加班工资，但原判在支持鄢光此双休日加班工资2854.02元后，负有支付义务的天宏公司对此未提出上诉，本院予以维持。关于延时加班问题，从鄢光此提供的值班记录来看，鄢光此是四班倒上班，结合鄢光此的工作特点，劳动强度并不大，值班的形式能够保障其休息时间，故原判未支持鄢光此延时加班工资并无不当，本院予以维持。关于节假日加班及加班工资问题，从鄢光此提供的值班记录来看，鄢光此确实存在节假日加班情形，因天宏公司、贵阳供电局均未提供鄢光此历年完整的工资册，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位

关于劳动关系的问题，本案中，鄢光此从1996年6月起至2014年5月19日期间在供电局工作，在2007年7月1日前与供电局并未签订合同，但鄢光此实际在供电局处工作，应当认定双方存在事实劳动关系。2007年7月1日后，鄢光此分别与天赋公司、天宏公司通过签订劳动合同及缴纳社会保险等情况建立了劳动关系，故应认定鄢光此与供电局在1996年6月至2007年6月期间存在劳动关系，原判认定鄢光此与供电局之间于1999年6月至2005年5月存在劳动关系不当，本院予以纠正。关于双休日加班工资问题，虽然鄢光此在一审中并未主张加班工资，但原判在支持鄢光此双休日加班工资2854.02元后，负有支付义务的天宏公司对此未

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第437号上诉人（原审原告）鄢光此，男，1974年10月15日出生，汉族。委托代理人龙军，贵州崇实律师事务所律师，执业证号：152101201020884314。委托代理人张丽，贵州崇实律师事务所实习律师，执业证号：15201201511827422。被上诉人（原审被告）贵州电网有限责任公司贵阳供电局，住所地贵州省云岩区中华北路186……