劳动争议 （2017）京03民终8617号

对京顺劳人仲字（2017）第882号裁决书认定的劳动关系存续期间双方均未提起诉讼，一审予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一审庭审中，玉林石灰厂提交签订日期为2015年3月1日的劳动合同载明合同期限为2015年3月1日至2017年11月30日，吕俊宝虽不认可劳动合同是其本人签字，但并未提交证据予以反驳，故对吕俊宝要求支付2016年1月1日至2017年1月6日期间未签劳动合同

对京顺劳人仲字（2017）第882号裁决书认定的劳动关系存续期间双方均未提起诉讼，一审予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于未签劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终8617号上诉人（原审原告）：吕俊宝，男，1971年6月3日出生，住北京市顺义区。上诉人（原审被告）：北京市玉林石灰厂，住所地北京市顺义区杨镇地区西庞村村南。法定代表人：佟玉林，厂长。委托诉讼代理人：刘东明，北京市众贺律师事务所律师。上诉人吕俊宝因与上诉人北京市玉林石灰厂（以下简称玉林石灰厂）劳动争议一案，不服北京市顺义区人民法院（20……