劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终73号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，游长发在工作中受伤的事实有病历及出院记录、理赔决定书、工伤调查笔录等予以证实；游长发与固启公司的劳动关系由生效法律文书所确认，昆山人社局认定游长发所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2018年3月29日受理工伤认定申请，并向固启公司发出限期举证通知书，经调查核实后，于2018年5月23日作出工伤认定决定书后向双方送达，不违反法律规定。固启公司要求撤销工伤认定决定书的理由与事实不符，不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回常熟市固启精密冲压件有限公司的诉讼请求。 上诉人固启公司上诉称，一、游长发与本公司不存在劳动关系。我公司是一家冲压件加工厂，有淡旺季之分，根据公司业务情况，会在旺季时聘用一些临时工

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，游长发在工作中受伤的事实有病历及出院记录、理赔决定书、工伤调查笔录等予以证实；游长发与固启公司的劳动关系由生效法律文书所确认，昆山人社局认定游长发所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。昆山人社局于2018年3月29日受理工伤认定申请，并向固启公司发出限

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终73号 上诉人（原审原告）常熟市固启精密冲压件有限公司，住所地常熟市虞山镇合丰工业小区内。 法定代表人李飞，该公司总经理。 委托代理人谢培，工作人员。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，该局局长。 委托代理人吴小轩，江苏王建华律师事务所律师。 原审第三人游长发，男，1……