劳动争议 （2014）呼民再字第00018号

原告虽在被告内蒙古自治区通信学会工作，但其是被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司借调到被告内蒙古自治区通信学会的职工，原告与被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司形成劳动合同关系，双方签订的《劳动合同书》，真实合法有效，原告在工作期间因工致残，被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司应当给予原告工伤待遇，因双方的劳动合同已到期，现原告已提出要求被告支付解除劳动关系的补偿金，被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并由其支付给原告合同期满之前的工资及缴纳各项社会保险费。对于原告诉请的被告违法解除劳动合同的诉讼理由及请求证据不足，不予支持。关于被告内蒙古自治区通信学会所述原告为口头请假回家及被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司所述原告的工伤认定及伤残鉴定未送达给其公司、原告的请求已过诉讼时效、社保费不属于民事受案范围的答辩理由证据不足，也不予支持。对于原告要求被告内蒙古自治区通信学会支付工资的诉讼请求于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十五条、内蒙古自治区《工伤

原告虽在被告内蒙古自治区通信学会工作，但其是被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司借调到被告内蒙古自治区通信学会的职工，原告与被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司形成劳动合同关系，双方签订的《劳动合同书》，真实合法有效，原告在工作期间因工致残，被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司应当给予原告工伤待遇，因双方的劳动合同已到期，现原告已提出要求被告支付解除劳动关系的补偿金，被告内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并由其支付给原告合同期满之前的工资及缴纳各项社会保险费。对于原告诉请的被告违法解除劳动合同的诉讼理由及请求证据不足，

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）呼民再字第00018号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：李汶锦（曾用名李晓云），女，汉族，1975年11月12日出生，原内蒙古泰尔新事通通信技术咨询有限责任公司职工，现住呼和浩特市新城区。委托代理人：艾煜松，男，汉族，1970年12月25日出生，内蒙古通信管理局职工，现住呼和浩特市新城区，系李汶锦丈夫。被申请人（一审被告、二审上诉人）：内蒙古……