劳动争议 （2016）辽03民终851号

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告作为原告单位的员工被解除劳动关系，应当给予经济补偿金。对于原告诉称被告因严重违反企业的规章制度，而与其解除劳动关系，但原告无相关证据证明被告存在严重违反企业规章制度的行为，因此原告作为用人单位违法解除与被告的劳动关系，应当支付经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金，被告的工作期限为2012年5月26日至2015年4月17，因此原告按照被告三年半的月工资的标准的二倍向其支付赔偿金，即被告向原告支付（3191.5元/月×3.5×2倍）=22,340.5元赔偿金。关于原告诉称的鞍山市立山区劳动仲裁委员会的仲裁裁决事项超出被告要求赔偿的范围，系违法裁决一节，不属于该院受理的范围，该院无法审查。据此判决：原告鞍山市海德隆防腐工程有限公司在该判决发生法律效力之日起十日内给付被告王忠赔偿金22,340.50元。如果被告未按该判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告鞍山市海德隆防腐工程有限公司承担。海德隆公司的上诉理由及请求是：1、原审认定事实错误。上诉人与被上

劳动者的合法权益应受到法律保护。被告作为原告单位的员工被解除劳动关系，应当给予经济补偿金。对于原告诉称被告因严重违反企业的规章制度，而与其解除劳动关系，但原告无相关证据证明被告存在严重违反企业规章制度的行为，因此原告作为用人单位违法解除与被告的劳动关系，应当支付经济补偿标准的二倍向被告支付赔偿金，被告的工作期限为2012年5月26日至2015年4月17，因此原告按照被告三年半的月工资的标准的二倍向其支付赔偿金，即被告向原告支付（3191.5元/月×3.5×2倍）=22,340.5元赔偿金。关于原告诉称的鞍山市立山区劳动仲裁委员会的仲裁裁决事项超出被告要求赔偿的范围，系违法裁决一节，不属于该院受

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽03民终851号上诉人（原审原告）：鞍山海德隆防腐工程有限公司，住所地鞍山市立山区建材街101栋。法定代表人：袁鹏斌，该公司总经理。委托代理人：孙英杰，辽宁宇光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王忠。委托代理人：刘凯，辽宁嘉言律师事务所律师。原审原告鞍山海德隆防腐工程有限公司（以下简称海德隆公司）与原审被告王忠劳动争议纠纷一案，鞍山市立山……