劳动争议 （2019）辽07民终2203号

一、关于停工留薪期工资问题。被告（并案原告）要求支付2016年2月至12月的停工留薪期工资，原告(并案被告)亦同意支付并称已经支付了该工资，2015年被告（并案原告）月实发平均工资为5256.92元，原告(并案被告)2016年2月至12月，月实发平均工资为3106.45元。依据《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”之规定，原告(并案被告)应按2015年月平均工资补发被告（并案原告）2016年2月至12月的工资差额23655.17元(5256.92元-3106.45元）×11月）。二、关于医疗费问题。被告（并案原告）陈卫宏在锦州市中心医院住院治疗190天，支付医疗费22284.61元。其中中国人民财产保险股份有限公司锦州市分公司在机动车交通事故责任强制保险赔偿了被告（并案原告）医疗费10000元，肇事车辆驾驶员姚亮与被告（并案原

一、关于停工留薪期工资问题。被告（并案原告）要求支付2016年2月至12月的停工留薪期工资，原告(并案被告)亦同意支付并称已经支付了该工资，2015年被告（并案原告）月实发平均工资为5256.92元，原告(并案被告)2016年2月至12月，月实发平均工资为3106.45元。依据《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”之规定，原告(并案被

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终2203号上诉人（原审原告）：中国工商银行股份有限公司锦州分行，住所地锦州市凌河区解放路五段24甲。负责人：张弢，该行行长。委托诉讼代理人：赵俊彪，该行办公室主任。委托诉讼代理人：张丽丽，辽宁华峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈卫宏，女，1966年10月20日生，蒙古族，职员，住辽宁省锦州市古塔区。上诉人中国工商银行股份有限公……