劳动争议 （2014）浙温民终字第296号

本案二审争议焦点为：一、原判以月平均工资2088元计算相关的工伤赔偿项目金额是否正确；二、上诉人称被上诉人的劳动能力鉴定结论不能作为证据使用，其上诉理由是否成立。关于争议焦点一，由于被上诉人在工伤事故发生之前在上诉人公司工作不足二个月，其领取的完整月份的工资仅为2012年12月份计件工资2088元，故原审以月平均工资按2088元计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资均符合本案实际情况，并无不当。关于争议焦点二，由于劳动能力鉴定委员会系劳动能力鉴定的法定机构，当事人如果对设区一级的劳动能力鉴定委员会作出的鉴定意见不服，应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，由于上诉人未在规定的期限内提出再次鉴定，故原判将该鉴定结论作为定案依据，符合法律规定。综上，原判正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人浙江朝日气动管业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　毅审　判　员　　胡爱玲代理审判员　　黄百隆二〇一四年五月十四日代书　记员　　郭阳平 来源：

本案二审争议焦点为：一、原判以月平均工资2088元计算相关的工伤赔偿项目金额是否正确；二、上诉人称被上诉人的劳动能力鉴定结论不能作为证据使用，其上诉理由是否成立。关于争议焦点一，由于被上诉人在工伤事故发生之前在上诉人公司工作不足二个月，其领取的完整月份的工资仅为2012年12月份计件工资2088元，故原审以月平均工资按2088元计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资均符合本案实际情况，并无不当。关于争议焦点二，由于劳动能力鉴定委员会系劳动能力鉴定的法定机构，当事人如果对设区一级的劳动能力鉴定委员会作出的鉴定意见不服，应在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，由于上诉人未

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙温民终字第296号上诉人（原审原告）：浙江朝日气动管业有限公司。法定代表人：黄信望。委托代理人：余怡。被上诉人（原审被告）：甫兴美。委托代理人：范恩明、林洁。上诉人浙江朝日气动管业有限公司因劳动争议一案，不服乐清市人民法院（2014）温乐民初字第29号民事判决，向本院提起上诉。本院依法询问了当事人并经合议庭评议，现已审理终结。原判认定，被告于……