劳动争议 （2016）辽01民终2337号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，郭海峰提供的工资表等证据，均由郭海峰自己制作，并盖其曾持有的辽宁红四方传媒广告有限公司公章，因此对于郭海峰提供的工资表等证据不予采信。故该院认为郭海峰、辽宁红四方传媒广告有限公司之间不存在劳动关系，郭海峰基于劳动关系而产生的诉讼该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：驳回原告郭海峰的诉讼请求。诉讼费5元，由郭海峰自行承担。宣判后，郭海峰不服一审法院判决，向本院提出上诉，称：上诉人2015年6月5日到一审法院起诉被上诉人拖欠工资及支付未签订劳动合同双倍工资差额纠纷，2015年8月21日一审法院开庭，被上诉人代理人未到庭，上诉人向一审法院出示了相应证

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，郭海峰提供的工资表等证据，均由郭海峰自己制作，并盖其曾持有的辽宁红四方传媒广告有限公司公章，因此对于郭海峰提供的工资表等证据不予采信。故该院认为郭海峰、辽宁红四方传媒广告有限公司之间不存在劳动关系，郭海峰基于劳动关系而产生的诉讼该院不予支

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2337号上诉人（原审原告）：郭海峰，男，1983年7月13日出生，汉族，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：辽宁红四方传媒广告有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：王维强，系该公司董事长。上诉人郭海峰因与被上诉人辽宁红四方传媒广告有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院(2015)皇民一初字第1114号民事判决，向本院提起上诉……