劳动争议 （2019）鄂01民终13012号

本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向童永英支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向童永英支付2018年9月份工资及2018年10至12月、2019年5月13日至5月27日期间待岗工资的问题。对于争议焦点一，一审法院认为，赫天公司应向童永英支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在童永英向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，其明确以赫天公司拖欠工资为由要求解除劳动关系，该事实符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天公司依法应当向童永英支付经济补偿金。经济补偿金的数额经一审法院核算为27,858元（4,643元／月×6个月）。对于争议焦点二，用人单位应及时、足额支付劳动者劳动报酬。对于2018年9月未发的工资及2018年10至12月、2019年5月13日至5月27日期间的待岗工资，赫天公司应向童永英支付，赫天公司有关不应支付前述期间工资及2018年9月份工资应扣减伙食补贴的主张不能成立。庭审中，赫天公司与童永英双方均认可2018年9月份未发工资金额为5,113元，且2018年10至12月及2019年5月13日至5月

本案争议的焦点主要有二：一是赫天公司是否应向童永英支付解除劳动合同经济补偿金的问题；二是赫天公司是否应向童永英支付2018年9月份工资及2018年10至12月、2019年5月13日至5月27日期间待岗工资的问题。对于争议焦点一，一审法院认为，赫天公司应向童永英支付解除劳动合同经济补偿金。主要理由是，在童永英向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，其明确以赫天公司拖欠工资为由要求解除劳动关系，该事实符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形，赫天公司依法应当向童永英支付经济补偿金。经济补偿金的数额经一审法院核算为27,858元（4,643元／月×6个月

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终13012号上诉人（原审原告）：武汉赫天光电股份有限公司，住所地湖北省武汉东湖新技术开发区武大科技园。法定代表人：高全安，该公司董事长。委托诉讼代理人：李健，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周逸杰，湖北忠三（东湖新技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：童永英，女，汉族，1988年2月18日出生，……