劳动争议 （2021）苏12民终1448号

王攀博受伤已被认定为工伤，卓源公司作为用人单位未为王攀博参加工伤保险，应当赔偿王攀博因工伤而产生的工伤保险待遇损失。关于工伤保险待遇损失的认定如下：1、医疗费，王攀博主张医疗费1593元，卓源公司并无异议，予以确认。王攀博主张按此医疗费的25%加付赔偿金，无法律依据，不予支持。2、一次性工伤医疗补助金，《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第二款规定，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。《泰州市工伤保险管理办法》第五十条规定，一次性工伤医疗补助金的结算标准：十级2.5万元。一次性伤残就业补助金的结算标准：十级1.5万元。王攀博构成工伤十级伤残，故卓源公司应支付王攀博一次性工伤医疗补助金25000元；3、一次性伤残就业补助金，理由同2，卓源公司应支付王攀博一次性伤残就业补助金15000元；4、一次性伤残补助金，《工伤保险

王攀博受伤已被认定为工伤，卓源公司作为用人单位未为王攀博参加工伤保险，应当赔偿王攀博因工伤而产生的工伤保险待遇损失。关于工伤保险待遇损失的认定如下：1、医疗费，王攀博主张医疗费1593元，卓源公司并无异议，予以确认。王攀博主张按此医疗费的25%加付赔偿金，无法律依据，不予支持。2、一次性工伤医疗补助金，《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第二款规定，设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏12民终1448号上诉人（原审原告）：王攀博，男，1978年10月23日生，汉族，住河北省石家庄市行唐县。被上诉人（原审被告）：江苏卓源外包服务有限公司，统一社会信用代码91321200MA1M9W7F2K，住所地江苏省泰州市海陵区苏陈镇通扬路8号3幢620-660室（聚网优才商务秘书（泰州）有限公司内A0001）。法定代表人：谢雅倩，该公司……