劳动争议 （2015）眉民终字第644号

饶兴荣称其于1964年在原洪雅县食品公司参加工作，2000年因转制解除了劳动关系。饶兴荣认为转制解除其劳动关系系非法解除，请求依法撤销洪雅县劳动人事争议仲裁委员会（2015）年第11号不予受理通知书；请求依法裁决泰丰食品有限责任公司于2000年解除劳动关系无效并请求被告赔偿其相应的损失。饶兴荣虽年满66周岁，已超过了法定退休年龄，但其请求的事项是在其年满法定退休年龄之前发生的，因此，饶兴荣现主张权利是适格主体。原审以饶兴荣已超过退休年龄，主体不适格为由裁定驳回其起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项之规定，裁定如下：一、撤销四川省洪雅县人民法院（2015）洪民初字第946号民事裁定；二、指令四川省洪雅县人民法院对本案进行审理。审判长　　徐家雄审判员　　辛利平审判员　　覃　棱二〇一五年九月二十四日书记员　　刘玉如

饶兴荣称其于1964年在原洪雅县食品公司参加工作，2000年因转制解除了劳动关系。饶兴荣认为转制解除其劳动关系系非法解除，请求依法撤销洪雅县劳动人事争议仲裁委员会（2015）年第11号不予受理通知书；请求依法裁决泰丰食品有限责任公司于2000年解除劳动关系无效并请求被告赔偿其相应的损失。饶兴荣虽年满66周岁，已超过了法定退休年龄，但其请求的事项是在其年满法定退休年龄之前发生的，因此，饶兴荣现主张权利是适格主体。原审以饶兴荣已超过退休年龄，主体不适格为由裁定驳回其起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（二）项之规定，裁定如下：一、撤销四川省洪雅县人民法院（2015）洪民初字第9

四川省眉山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）眉民终字第644号上诉人（原审原告）饶兴荣，男。委托代理人李素云，女。被上诉人（原审被告）洪雅县泰丰食品有限责任公司。法定代表人夏正洪，经理。被上诉人（原审被告）洪雅县商务局。法定代表人白小华，局长。上诉人饶兴荣因与洪雅县泰丰食品有限责任公司、洪雅县商务局劳动争议纠纷一案，不服洪雅县人民法院（2015）洪民初字第946号民事裁定，向本院提起上诉……