劳动争议 （2014）淄民三终字第598号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。孙献河自2001年5月到山东柳园电机有限公司工作，淄博远胜机床制造有限公司于2010年7月成立后即在柳园电机公司原址生产经营，孙献河继续在淄博远胜机床制造有限公司工作，有出入证予以证实，符合建立劳动关系的要件，双方之间形成劳动关系。淄博远胜机床制造有限公司主张与孙献河之间不存在劳动关系，不予支持。淄博远胜机床制造有限公司应支付孙献河工资5300.00元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因淄博远胜机床制造有限公司未与孙献河签订书面劳动合同，孙献河主张2011年6月份、7月份、8月份工资的二倍工资5300.00元，符合法律规定，予以支持。公司债权人请求未履行或者全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分，股东承担补充赔偿责任。王洪英、吕国林未全面履行出资义务，故应分别在未出资1440000.00元和240000.00元的本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。王洪英、吕国林经依法传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩的权利，

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。孙献河自2001年5月到山东柳园电机有限公司工作，淄博远胜机床制造有限公司于2010年7月成立后即在柳园电机公司原址生产经营，孙献河继续在淄博远胜机床制造有限公司工作，有出入证予以证实，符合建立劳动关系的要件，双方之间形成劳动关系。淄博远胜机床制造有限公司主张与孙献河之间不存在劳动关系，不予支持。淄博远胜机床制造有限公司应支付孙献河工资5300.00元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因淄博远胜机床制造有限公司未与孙献河签订书面劳动合同，孙献河主张2011年6

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第598号上诉人（原审被告）：吕国林，男，1981年10月24日出生，汉族，无业。委托代理人：郎丰林，山东前方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙献河，男，1970年5月16日出生，汉族，无业。委托代理人：孟国栋，山东齐辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：淄博远胜机床制造有限公司。法定代表人：王洪英，总经理。被上诉人（原审被告……