劳动争议 （2013）烟民一终字第1013号

关于劳动关系问题：李雪于2012年2月1日至2013年3月25日在富涌公司工作，故双方自2012年2月1日至2013年3月25日存在劳动关系。关于双倍工资问题：李雪2012年2月1日到富涌公司处工作，根据《劳动合同法》第7条、第10条的规定，富涌公司应自用工之日起（2012年2月1日）1个月内（2012年3月1日）与李雪签订劳动合同，而富涌公司于2012年6月25日才与李雪签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条的规定，富涌公司应自2012年3月1日起至2012年6月25日止支付李雪双倍工资，按3328元／月支付4个月工资的双倍工资，计13312元。关于工资问题：工资是用人单位依照国家法律规定或劳动合同的约定，支付给本单位劳动者的劳动报酬，用人单位不得拖欠或克扣。富涌公司欠发李雪2013年3月20天的工资，应当予以补发，按月平均工资3328元／月计算20天为3060.2元。关于经济补偿金问题：根据《劳动合同法》的规定，富涌公司应依法为李雪缴纳社会保险费，因富涌公司未给李雪缴纳社会保险费，李雪提出与富涌公司解除劳动合同，富涌公司应支付李雪经济补偿金，李雪2012年2月1日到富涌公司处工作

关于劳动关系问题：李雪于2012年2月1日至2013年3月25日在富涌公司工作，故双方自2012年2月1日至2013年3月25日存在劳动关系。关于双倍工资问题：李雪2012年2月1日到富涌公司处工作，根据《劳动合同法》第7条、第10条的规定，富涌公司应自用工之日起（2012年2月1日）1个月内（2012年3月1日）与李雪签订劳动合同，而富涌公司于2012年6月25日才与李雪签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条的规定，富涌公司应自2012年3月1日起至2012年6月25日止支付李雪双倍工资，按3328元／月支付4个月工资的双倍工资，计13312元。关于工资问题：工资是用人单位依照国家法律规定

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第1013号上诉人（原审原告）：烟台富涌模具有限公司。法定代表人：李明杰，该公司经理。委托代理人：曲才全，该公司职工。被上诉人（原审被告）：李雪。委托代理人：李伟，山东福阳律师事务所律师。委托代理人：陈甜，山东福阳律师事务所律师。上诉人烟台富涌模具有限公司（以下简称富涌公司）因与被上诉人李雪劳动争议一案，不服山东省烟台市福山区人民法院……