福利待遇纠纷 （2016）宁02民终943号

劳动者的合法权益受法律保护，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费包含在宁沪太阳能公司向陈明发放的工资范围之内，已生效的（2015）石民终字第268号民事判决书对陈明在宁沪太阳能公司单位工作期间的工资问题已作出判定，且陈明也无证据证实其在宁沪太阳能公司单位工作期间其所处的工作场所存在高温环境，故陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费无事实和法律依据，不予支持。陈明主张的保健费属于妇女享有的特殊津贴待遇，陈明为男性，故其该主张于法无据，不予支持。陈明要求宁沪太阳能公司支付2013年底至2014年初的取暖费，但陈明并无证据证实宁沪太阳能公司存在必须向陈明发放该费用的义务，故其该主张不能成立，不予支持。陈明主张劳动保护费，但其并未提供证据证实在其工作期间因宁沪太阳能公司未提供劳动保护措施给其造成了伤害，故其该主张也不能成立，不予支持。陈明认为其为维护自己的合法权益产生了误工费、精神损失费及交通费等

劳动者的合法权益受法律保护，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费包含在宁沪太阳能公司向陈明发放的工资范围之内，已生效的（2015）石民终字第268号民事判决书对陈明在宁沪太阳能公司单位工作期间的工资问题已作出判定，且陈明也无证据证实其在宁沪太阳能公司单位工作期间其所处的工作场所存在高温环境，故陈明主张的高温津贴、高温岗位津贴及中夜班费无事实和法律依据，不予支持。陈明主张的保健费属于妇女享有的特殊津贴待

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终943号上诉人（原审原告）：陈明，男，1981年8月19日出生，汉族，无业。委托诉讼代理人：高娅，石嘴山市法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：宁夏宁沪太阳能科技有限公司。法定代表人：刘春玲，系该公司总经理。上诉人陈明因与被上诉人宁夏宁沪太阳能科技有限公司（以下简称宁沪太阳能公司）福利待遇纠纷一案，不服宁夏回族自治区石……